La Autoridad Metropolitana de Transporte publicĆ³ nuevas oportunidades laborales en Nueva York para puestos administrativos, recursos humanos, planificaciĆ³n, asuntos legales y trĆ”nsito. Los salarios de las bĆŗsquedas recientes parten de unos $45,000 y, segĆŗn el cargo y la experiencia, pueden superar los $121,000 anuales.
Vacantes en la MTA: puestos y salarios
La MTA continĆŗa incorporando trabajadores en Nueva York y, en los Ćŗltimos dĆas, publicĆ³ una nueva tanda de vacantes para perfiles muy diferentes, desde personas con diploma de secundaria y experiencia laboral hasta profesionales con estudios universitarios.
Entre las bĆŗsquedas publicadas el 18 de septiembre de 2026 aparecen puestos en Manhattan, Brooklyn y Long Island City, con oportunidades en NYC Transit, MTA Headquarters y otras unidades del sistema de transporte.
Una de las posiciones mejor remuneradas es para trabajar en el programa de paratrĆ”nsito Access-A-Ride. Dependiendo del nivel para el que califique el candidato, la remuneraciĆ³n puede alcanzar los $121,004 al aƱo.
Los interesados pueden consultar las bĆŗsquedas vigentes y aplicar directamente a travĆ©s del portal oficial de carreras de la MTA.
Empleo en Access-A-Ride con salario de hasta $121,004
La MTA busca Staff Analysts para el Ć”rea de Eligibility and Compliance de Paratransit, con sede en Long Island City. La posiciĆ³n estĆ” vinculada a Access-A-Ride, el servicio destinado a personas que no pueden utilizar de manera total o parcial los autobuses y el subway debido a una discapacidad.
Los salarios varĆan segĆŗn el nivel:
- Staff Analyst I: entre $71,203 y $84,295 anuales.
- Staff Analyst II: entre $82,673 y $92,077.
- Associate Staff Analyst: entre $93,453 y $121,004.
La posiciĆ³n permite solicitar teletrabajo despuĆ©s de los primeros 30 dĆas.
Las responsabilidades incluyen procesar apelaciones relacionadas con elegibilidad para Access-A-Ride, organizar audiencias, responder consultas, analizar informaciĆ³n y preparar reportes.
Los requisitos tambiƩn dependen del nivel al que aspire el candidato. Para algunas modalidades es posible calificar combinando estudios y experiencia.
Por ejemplo, para Staff Analyst I y II puede aceptarse una maestrĆa en determinadas Ć”reas, una licenciatura acompaƱada de experiencia profesional, un grado asociado con mĆ”s aƱos de experiencia o incluso diploma de secundaria con suficiente experiencia laboral relevante.
MTA busca analista de recursos humanos y no exige tĆtulo universitario
Otra de las oportunidades recientes puede resultar interesante para candidatos que tienen experiencia profesional pero no completaron una carrera universitaria.
La MTA publicĆ³ una bĆŗsqueda de Operations Analyst HRIS para trabajar en Manhattan, en el Ć”rea de Human Resources Data Science. El salario inicial publicado es de $45,125, con una escala progresiva que alcanza los $75,208 anuales.
Para aplicar se requiere diploma de secundaria o GED, al menos tres aƱos de experiencia procesando informaciĆ³n de recursos humanos y conocimientos de sistemas de bases de datos como PeopleSoft. Para el caro, la MTA menciona como preferente, pero no obligatorio, tener un tĆtulo universitario o un associate degree relacionado con negocios.
El trabajo incluye administrar informaciĆ³n sobre nuevas contrataciones, promociones, transferencias y cambios salariales, ademĆ”s de procesar datos y consultas vinculadas con los empleados.
Puesto administrativo con sueldo de hasta $84,900
TambiĆ©n estĆ” abierta una posiciĆ³n de Administrative Support Coordinator en la Oficina del Chief Financial Officer de la MTA. El trabajo es de tiempo completo y se desarrolla en 333 West 34th Street, Manhattan.
El rango salarial publicado es de $67,920 a $84,900 anuales, y la bĆŗsqueda permanecerĆ” abierta hasta que el puesto sea cubierto. DespuĆ©s de 30 dĆas, el empleado puede solicitar un dĆa semanal de teletrabajo.
Para este empleo sĆ se exige una licenciatura relacionada con negocios y un mĆnimo de tres aƱos de experiencia en funciones administrativas y de anĆ”lisis.
Entre las tareas aparecen preparaciĆ³n de reportes, coordinaciĆ³n de consultas internas y externas, seguimiento de procesos y apoyo administrativo al Ć”rea financiera.
Vacante de analista para planificaciĆ³n de autobuses
La MTA tambiĆ©n busca candidatos para Staff Analyst Trainee I/II dentro del Ć”rea de planificaciĆ³n de operaciones de autobuses. La posiciĆ³n estĆ” ubicada en 2 Broadway, Manhattan, y tiene un horario previsto de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
Los salarios publicados son:
- Staff Analyst Trainee I: $55,782 a $59,128.
- Staff Analyst Trainee II: $60,247 a $66,939.
El puesto estƔ orientado al anƔlisis de tiempos de recorrido y datos de pasajeros para ayudar a planificar horarios y posibles modificaciones del servicio de autobuses.
En este caso, todos los candidatos deben contar con una licenciatura en un Ɣrea relacionada. Para el nivel Trainee II tambiƩn se requiere un aƱo de experiencia como Staff Analyst Trainee I.
La bĆŗsqueda permanecerĆ” abierta hasta cubrir la posiciĆ³n.
TambiƩn buscan paralegales
Otra convocatoria publicada el 18 de septiembre corresponde a un Paralegal para el departamento legal de la MTA en Manhattan.
La remuneraciĆ³n anunciada es de $79,568 al aƱo y la posiciĆ³n tambiĆ©n permanece abierta hasta ser cubierta. Permite solicitar un dĆa semanal de teletrabajo despuĆ©s de los primeros 30 dĆas de empleo.
El trabajador brindarĆ” apoyo a los abogados de la agencia en asuntos relacionados con litigios, contratos, transacciones y funcionamiento institucional, entre otras tareas.
QuƩ beneficios ofrece la MTA
AdemĆ”s del salario, la MTA informa que sus empleados pueden acceder, dependiendo del puesto y convenio aplicable, a seguro mĆ©dico, dental y de visiĆ³n, licencia paga, planes de retiro, pensiones para trabajadores elegibles, programas de capacitaciĆ³n, reembolso de matrĆcula y pases de transporte.
La agencia emplea alrededor de 70,000 personas en Ć”reas que van desde operaciĆ³n de autobuses y trenes hasta ingenierĆa, tecnologĆa, administraciĆ³n, finanzas y polĆticas pĆŗblicas.
Puedes ver: MTA busca choferes de autobĆŗs en Nueva York: cuĆ”nto pagan y requisitos
CĆ³mo aplicar a un empleo de la MTA
Las solicitudes se presentan en lĆnea. Los candidatos externos deben ingresar al sitio de carreras de la MTA, localizar la posiciĆ³n que les interesa y seleccionar la opciĆ³n Apply.
Quienes nunca hayan aplicado anteriormente deberƔn crear una cuenta. Los candidatos que ya estƩn registrados pueden ingresar con sus credenciales y utilizar el mismo perfil para solicitar otras posiciones.
Antes de enviar la solicitud, conviene revisar cuidadosamente los requisitos de cada puesto, porque el nivel de educaciĆ³n y experiencia requerido varĆa considerablemente.
Mientras algunas oportunidades exigen licenciatura o estudios avanzados, otras ācomo la posiciĆ³n de Operations Analyst HRISā permiten aplicar con diploma de secundaria o GED y experiencia laboral relacionada.
Puedes ver: Escuelas pĆŗblicas de NY buscan trabajadores: estas son las nuevas vacantes para aplicar
Las bĆŗsquedas tambiĆ©n pueden cerrarse una vez cubierta la posiciĆ³n, por lo que las personas interesadas deberĆan comprobar que la convocatoria sigue activa antes de iniciar la solicitud.
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